В соответствии с новацией, если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, которая трудится на неполный рабочий день, а ухаживает за малышом другой член семьи (к примеру, отец, опекун, бабушка), то именно человек, осуществляющий уход за младенцем, и должен получать пособие.
Цель инициативы – борьба со злоупотреблениями. К примеру, бывают случаи, когда рабочий день сокращен лишь символически и мать по факту трудится весь день, а времени на ребенка у нее не остается. Не стоит забывать, что пособие – это компенсация утраченного заработка, поясняют специалисты.